《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“工傷職工或者其直系親屬、單位、機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后,認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定?!贝送?,這里有幾個(gè)問題需要強(qiáng)調(diào):
1。什么是勞動(dòng)能力的復(fù)審和鑒定
勞動(dòng)能力的復(fù)審和鑒定是指經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的受傷職工的復(fù)審和鑒定。鑒定結(jié)論作出一段時(shí)間后,受傷職工或其直系親屬、單位或機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行復(fù)審和鑒定。為什么要在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定
工傷保險(xiǎn)條例之所以規(guī)定這一點(diǎn),主要是因?yàn)閯趧?dòng)能力鑒定是根據(jù)當(dāng)時(shí)受傷職工的傷殘情況進(jìn)行的,通過醫(yī)療康復(fù),受傷工人的殘疾可能會(huì)減少或進(jìn)一步惡化。提供一年的觀察期可以防止雙方過于頻繁地提出審查和評(píng)估,干擾正常的評(píng)估工作。有權(quán)申請(qǐng)工傷職工或其直系親屬勞動(dòng)能力復(fù)審、鑒定的;受傷工人所在的單位;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)。如何處理勞動(dòng)能力鑒定后的不滿
如果用人單位、受傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)劃分的分區(qū)鑒定結(jié)論輕重,可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論為最終結(jié)論
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