申請工傷鑒定的程序為

I.鑒定程序

1鑒定申請

（1）如果員工或其所在單位對省級勞動鑒定委員會的鑒定結論不滿意，未因工負傷或者患病需要進行勞動能力鑒定的省直屬工業單位職工，應當在規定期限內向省勞動鑒定委員會提出申請，可直接向省勞動鑒定委員會申請鑒定

（2）申請人除提交申請報告外，如因工（職業病）致殘，應按規定填寫省職工因工（病）致殘程度（等級）鑒定證書一式四份，并附工傷（職業病）證明復印件、市勞動鑒定委員會鑒定結論、工傷病歷等有關材料；非因工傷致殘或患病的，按規定填寫《安徽省職工非因工致殘或無行為能力鑒定證明》一式三份，并附醫療記錄等資料。評估受理

（1）省勞動評議委員會辦公室對申請人提交的申請表及相關材料進行審核登記

（2）省勞動評議委員會辦公室應在15個工作日內提出是否受理申請的意見，并通知申請人

（3）確定是否根據申請材料調查取證（4）在勞動能力鑒定醫學專家數據庫中，按分類隨機抽取專家組成鑒定組（單數3人以上），對殘疾職工的勞動能力進行鑒定。專家組診斷

（1）省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹了被鑒定人的基本情況和傷害（疾病）

（2）專家鑒定組成員應審查被鑒定人的相關資料，并根據情況進行相應的臨床檢查評估人員遵循回避原則，在醫學專家組的診斷報告中提出臨床診斷意見和符合標準的意見，根據《職工工傷和職業病致殘鑒定程序》（GB/t16180-1996）標準或《非因工致殘或非因工致殘程度鑒定標準》（試行）

（（4）必要時，勞動鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構進行診斷。（1）召開省勞動鑒定委員會委員會議，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員將在醫學專家組的診斷報告中介紹被鑒定人的情況和每位醫學專家的意見。（2）省勞動鑒定委員會成員根據被鑒定人的相關情況做出勞動能力鑒定結論，專家委員的意見和工傷政策的規定，遵循少數服從多數的原則

5。發布評估結論

根據省勞動鑒定委員會的評估結論，省勞動鑒定委員會辦公室出具《安徽省因工致殘等級鑒定證書》或《安徽省因病致殘等級鑒定證書》

II。工傷的認定

工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件，并通過法定程序認定為工傷，因此，工傷后依法認定工傷十分重要。需要強調的是，省級勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。申請工傷認定時，應當提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位

三、工傷職工的待遇和救濟途徑

工傷職工應當享受的待遇是每一個職工特別關心的問題。根據規定，工傷職工享受工傷醫療、停工補貼，殘疾人享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補貼、一次性傷殘就業補貼、生活照料費、傷殘救助金等，等等。并非所有受傷工人都能享受上述傷殘津貼，即使應該享受，也不能一概而論。根據殘疾程度，享受標準和賠償金額也不同。致人死亡的，享受一次性死亡撫恤金、喪葬撫恤金和家屬撫恤金。鑒定費、交通費和營養費由用人單位根據具體實際情況承擔

通過以上信息，我相信大家與魯巴小編一起對工傷認定程序有一定的了解。如果您想了解更多有關工傷鑒定的信息，歡迎咨詢我們的專業律師。com