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寧波
不離開公司就找工作和簽訂合同是違法的嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-07
·
113人看過
1、 不離開公司就找工作和簽訂合同是否違法
這家新公司要求在雇用前必須出具辭職證書。如果您不與原公司解除勞動合同，新公司將不會與您簽訂新的勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，勞動者應當加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體等用人單位，成為用人單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，并遵守本單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當及時安排被聘用勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動力數量和質量支付勞動報酬，并按照勞動法律、法規和勞動合同的規定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護等權益，社會保險和福利。《勞動合同法》第37條：員工提前30天書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同。以上是對不離開公司就找工作和簽訂合同是否違法問題的回答。雖然法律沒有明確規定這是非法的，但新公司一般要求員工在簽訂合同時出具原公司的辭職證書，否則不會與他們簽訂合同。如果您對此有任何疑問，請聯系lba的律師。專業法律咨詢網站
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