在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者是否可以單方解除合同，需經用人單位批準
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-20
·
111人看過
員工是否可以單方面終止合同需要公司的批準
未經公司批準，員工可以單方面終止合同。雇主通常不同意終止勞動合同，理由是它不批準辭職申請。雇員應注意，雇主拒絕批準辭職申請，僅意味著雙方不能通過協議終止勞動合同，但并不意味著雇員不能終止勞動合同。只要勞動者單方面解除勞動合同的法定條件得到滿足，勞動者就可以行使單方面解除勞動合同的權利，勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。訂立和修改勞動合同，應當遵循平等、自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同一經依法訂立，即具有法律約束力，當事人必須依照《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款的規定履行勞動合同義務，勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，勞動者應當加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體等用人單位，成為用人單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，并遵守本單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當及時安排被聘用勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動力數量和質量支付勞動報酬，并按照勞動法律、法規和勞動合同的規定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護等權益，勞動合同的主體是勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體不同于其他合同關系的主體。首先，勞動合同的主體由法律規定。沒有合法資格的公民和沒有有效勞動權利的組織不能簽訂勞動合同；第二，勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理，上述知識就是對“勞動者是否可以單方面解除合同，是否需要單位批準”問題的回答。如果您需要更多法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
20年好友往寶馬發動機倒白糖,發動機報廢,構成侵權嗎
2021-02-24股份、股票可否用于抵押
2021-01-14集資房是什么性質的房
2020-11-11職業病觀察期間是否還有工資
2021-02-18房屋抵押登記程序是怎樣的
2021-02-28合同債權質押的有效條件是什么
2020-12-31離婚財產保全需要注意的事項有哪些
2021-03-21單位終止勞動合同應當支付經濟補償金的幾種情形
2021-01-30如何認定虛假勞務派遣
2020-11-28勞動爭議調解委員會如何設置?
2021-02-20產品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03保證保險合同與保證擔保合同有哪些區別
2021-01-01富陽3輪船載貨物保險合同糾紛案
2020-12-22保險公司能幫助索賠嗎
2020-11-25保險公司以保險標的坐落地與案發地不一致拒絕理賠,怎么維權
2020-12-08保險理賠款如何入賬
2021-03-01集體土地出租期限是多久
2021-02-02修建機場拆遷房屋由哪級政府審批
2020-12-31養殖場被拆遷,能拿多少補償款
2021-01-09陽山縣拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-21