在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職后勞動合同是否無效
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-22
·
106人看過
辭職后勞動合同是否無效
是的。辭職后，合同已解除，不存在合同關系。勞動合同自動失效根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，勞動者應當加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體等用人單位，成為用人單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，并遵守本單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當及時安排被聘用勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動力數量和質量支付勞動報酬，并按照勞動法律、法規和勞動合同的規定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護等權益，社會保險和福利在勞動合同中的作用。勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本條件，是世界各國的普遍做法。這是因為勞動過程非常復雜且不斷變化。不同行業和單位的合同工在勞動過程中的權利和義務是不同的。國家法律法規只能規定共同問題，無法規定當事人的具體權利和義務。這要求簽訂勞動合同，明確權利和義務。勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據業務或工作需要確定用人條件、方法和數量，通過簽訂不同類型、不同期限的勞動合同，充分發揮勞動者的優勢，合理使用勞動力。勞動合同有助于避免或減少勞動爭議。《勞動合同》明確規定了勞動者和用人單位的權利和義務，對合同雙方既是保障又是約束，有助于提高雙方履行合同的意識，促使雙方正確行使權利，嚴格履行義務。因為訂立和履行勞動合同有利于避免或減少勞動爭議，穩定勞動關系，以上就是相應的答案。簽訂勞動合同時，您可以選擇合同的期限。一般來說，沒有固定的合同。辭職后，合同將失效，與公司的關系將終止。當你在其他公司工作時，你還將簽署一份勞動合同。如果您有其他法律問題，可以在互聯網上咨詢相關律師
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇傭童工怎么處罰,童工是幾歲人群
2021-02-12法律顧問處理客戶糾紛的方法
2020-12-03版權注冊費如何繳納
2020-12-30商標侵權應該如何處置的
2020-12-26怎樣處理同時申請的相同商標
2021-03-06法院民事調解離婚別人會知道嗎
2021-02-24焦作農村人均住房面積有什么規定
2021-01-23退休工資的老人是否能要贍養費
2020-11-30宣傳單是否屬于要約邀請
2020-11-27合同無效認定有哪些部門負責
2020-12-24買賣拆遷安置房的注意事項有哪些
2021-03-06勞務用工法律須知
2020-12-31如何協商一致解除勞動合同
2020-12-24調解協議能經過法院確認效力嗎
2021-01-29壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25離婚時夫妻雙方為未成年子女投保的人身保險怎樣分割
2020-12-22各種事故保險理賠詳細程序
2020-11-30車輛剮蹭對方全責走保險流程什么樣
2021-01-30如何在保險公司辦理理賠手續
2020-11-17交通事故保險公司賠償標準是什么
2021-01-14