合同的變更和轉(zhuǎn)讓。合同轉(zhuǎn)讓的含義是什么？所謂合同轉(zhuǎn)讓，是指合同當(dāng)事人依法將其全部或部分合同權(quán)利或義務(wù)或合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的法律制度，而第三人享有合同權(quán)利或承擔(dān)合同義務(wù)或一般承擔(dān)合同權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)的不同，合同轉(zhuǎn)讓可分為合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓和合同權(quán)利和義務(wù)的一般轉(zhuǎn)讓。僅僅將合同轉(zhuǎn)讓理解為合同權(quán)利義務(wù)的一般轉(zhuǎn)讓是不正確的。其次，合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)注意哪些問(wèn)題。（1）合同的轉(zhuǎn)讓不改變?cè)贤瑱?quán)利義務(wù)的內(nèi)容。合同轉(zhuǎn)讓的目的是將原合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分從一方轉(zhuǎn)讓給第三方，因此不會(huì)實(shí)質(zhì)上改變?cè)贤瑱?quán)利和義務(wù)的內(nèi)容。如果合同內(nèi)容發(fā)生任何變更，則為合同轉(zhuǎn)讓后的合同變更。（2）合同轉(zhuǎn)讓將改變合同標(biāo)的。也就是說(shuō)，合同的轉(zhuǎn)讓通常會(huì)導(dǎo)致第三方取代原有合同關(guān)系中的一方，成為合同的新一方。主體的變更是合同的根本變更。主體的變更將導(dǎo)致原有合同關(guān)系的消除和新合同關(guān)系的出現(xiàn)。由此可見(jiàn)，合同的轉(zhuǎn)讓并不是為了保持原合同關(guān)系的有效性，而是通過(guò)轉(zhuǎn)讓終止原合同并生成新合同。從這個(gè)意義上講，合同的轉(zhuǎn)讓不同于一般合同的變更。（3）合同的轉(zhuǎn)讓通常涉及兩種不同的法律關(guān)系。即原始合同當(dāng)事人之間的關(guān)系以及轉(zhuǎn)讓人和受讓人之間的關(guān)系。合同轉(zhuǎn)讓主要在轉(zhuǎn)讓人和受讓人之間完成，但由于合同的轉(zhuǎn)讓往往涉及原合同另一方的第三人的利益，法律要求義務(wù)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)取得原合同債權(quán)人的同意，權(quán)利的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知原合同的義務(wù)人。勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)變更有關(guān)內(nèi)容。訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)變更有關(guān)內(nèi)容。提出變更勞動(dòng)合同的一方應(yīng)事先書面通知另一方，經(jīng)平等協(xié)商解除和終止勞動(dòng)合同后，方可變更本合同。協(xié)議解除勞動(dòng)合同。用人單位單方解除勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者單方面終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同不能終止的情況

勞動(dòng)合同協(xié)議的終止應(yīng)提前書面通知另一方

如果用人單位提出，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不足1年，則應(yīng)按照l(shuí)yba編輯后1年的標(biāo)準(zhǔn)支付。com為您分析了上述內(nèi)容，相信您對(duì)合同的轉(zhuǎn)讓有一定的了解。主要是轉(zhuǎn)讓合同中的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)然，在轉(zhuǎn)讓之前，我們還應(yīng)該檢查它是否符合合同法規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件，否則會(huì)導(dǎo)致合同轉(zhuǎn)讓無(wú)效