用人單位不具備勞動合同主體資格,主要是指用人單位不具備民事主體資格。有用人權的企業必須是法人或者其他經濟組織、個體工商戶等。不具備用人權的,不得非法簽訂勞動合同。二雇主非法雇用童工?;趯ξ闯赡耆说谋Wo,國家禁止用人單位在特定行業、崗位和工種中非法招收16歲以下的未成年人和18歲以下的未成年人,否則是違法的。現實情況是,一些企業,特別是鄉鎮、私營企業和個體工商戶,屢禁不止地繼續雇用童工。2002年12月1日,國務院實施了關于禁止童工的新規定,加大了打擊非法招募童工的力度。(2) 勞動合同的內容是違法的。勞動合同的內容是由勞動合同的具體條款組成的,勞動合同的具體條款實質上體現為用人單位和勞動者雙方的權利和義務。勞動合同的有效性必須以合法性為條件,否則將因違反而無效。實踐中,勞動合同內容的違法性主要表現在:1、勞動合同內容違反國家強制性法律規范。強制性法律規定是強制性的法律規范,當事人在訂立勞動合同的活動中必須遵守,否則是違法的。2、勞動合同內容嚴重違反權利義務一致原則,明顯不公平。勞動合同的內容必須完整、全面,對雙方權利義務的規定應當公平合理。如果只有一方享有權利而沒有義務,或者權利和義務嚴重不平等,則勞動合同因明顯的不公平而被視為無效。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
孔令汝律師,男,漢族,云南邊昭輝律師事務所專職律師,法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執業,具有深厚的法學理論知識和辦案經驗,對案件有著自己獨到的領悟和見解,在辦案過程中,孔律師能夠直擊案件要點,精準把握,針對案件制定出切實可行的方案,收集對應證據,使客戶對案情一目了然,有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執業以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業務,也參與協商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業務,孔律師的敬業精神得到客戶的一致好評;孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨,本著對法律的信仰和對客戶負責的態度,做到將客戶的事當做自己的事來辦理,全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師,其思維敏捷,自身定位準確,辦案技巧嫻熟,具有突出的親和力。
公證處公證過的證據有效期是幾年
2020-11-13地役權與相鄰關系有什么不同之處有哪些
2020-12-08一級傷殘鑒定標準是怎樣的
2020-11-20行政案件立案技巧和方法
2021-01-26錄音能否作為離婚證據使用
2021-02-27如何防范家庭冷暴力
2020-12-15交通事故致人死亡的多久可以量刑
2021-03-22怎樣擬定婚前協議才會有效
2020-11-13勞務合同要注意些什么
2021-02-20人身保險合同當事人隱瞞病情,合同有效嗎
2020-12-15保險索賠要注意什么
2021-02-16對方酒后駕駛保險公司會不會賠付
2021-02-06如何讓保險索賠變得容易?
2021-01-07公租房拆遷,該跟誰簽協議
2021-02-18外嫁女在夫家享受了拆遷補償,還能享受娘家的拆遷補償嗎
2021-03-08東莞測量標志拆遷審批辦理(流程、材料、地點、費用、條件)
2020-11-19國有土地拆遷中獲得拆遷補償方法是什么
2020-12-16城市房屋拆遷單位
2020-12-21廣州舊城改造私家車入老城區擬收交通費
2020-11-26引爆巨大內需應是城鎮化新政和舊城改造
2020-12-13