退休后是否需要重新簽訂無固定期限的合同根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者退休后退出勞動力市場的勞動合同規(guī)定不適用,因此無需重新簽訂勞動合同,但簽訂勞動合同的法律依據(jù)是:《勞動部關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》13。享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員重新就業(yè)時,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面協(xié)議,明確勞動者在勞動期限內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保險待遇等權(quán)利和義務(wù),因用人單位未辦理終止或者續(xù)簽手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的,視為勞動合同的續(xù)簽。用人單位應(yīng)當(dāng)及時與勞動者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)簽手續(xù)。給勞動者造成損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。以上知識是編輯對有關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者退休后退出勞動力市場不適用《勞動合同法》的規(guī)定,因此不需要重新簽訂勞動合同,而需要簽訂勞動協(xié)議。歡迎需要法律幫助的讀者提供有關(guān)lyba的法律咨詢。com
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