工作合同通知是否具有法律效力這取決于具體情況。如果我簽字,內容合法,政府蓋章,通常是有效的。如果員工已簽字,則其將被視為有效。如果以后有爭議,單位可以說明員工了解公司的相關制度和內容,為避免責任,法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續的《中華人民共和國合同法》第四十四條【合同效力】自成立之日起生效,以其規定為準閱讀本條內容后,您將有一個清晰的理解。我們需要知道的是,工作合同通知在內容合法有效簽署后具有法律效力。在工人和雇主之間發生爭議后,您可以使用此通知免除自己的法律責任。如果您有其他問題,歡迎您在互聯網上咨詢專業律師
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