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寧波
簽署就業保證書是否違反勞動法
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
855人看過
簽訂就業保障是否違反勞動法？
1。大多數公司都會要求出納提供擔保，這可以說是潛規則。
2。《勞動合同法》第九條規定，用人單位不得扣留勞動者身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。從法律上講，這種要求是非法的。如有此類情況，我們應與公司協商或直接向公司所在地勞動局報告。
以上是相關答案。相關法律規定，用人單位要求勞動者簽署擔保書的，屬于違法行為。員工不能簽字，可直接向用人單位所在地勞動局申請仲裁。屆時，他可以得到相應的補償。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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