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寧波
如何補償被解雇的工人
用人單位自就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工支付月工資的兩倍。
加班費，安排勞動者在工作日延長工作時間的，不低于工資的150%；安排勞動者在休息日工作但不能安排補休的，不低于工資的200%；安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，他們的工資應(yīng)不低于其工資的300%。
單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費部分，一般規(guī)定養(yǎng)老保險基金由單位按職工上年度月最低工資的20%繳納，個人按職工上年度月最低工資的8%從職工工資中代扣代繳。單位不為職工繳納養(yǎng)老保險的，在勞動合同終止時，每月的養(yǎng)老保險費由單位直接支付給農(nóng)民工。因規(guī)定不同，農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU繳費中心咨詢或申請核定數(shù)額。你知道嗎
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簡介:
王春海律師，男，畢業(yè)于燕山大學(xué)法學(xué)專業(yè)，山東濱藍律師事務(wù)所主任，專職律師。 自執(zhí)業(yè)以來，一直從事房地產(chǎn)、公司、金融等法律事務(wù)，在為房地產(chǎn)、公司企業(yè)、銀行、擔(dān)保公司、政府機構(gòu)等提供法律服務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗。該律師以其優(yōu)良的專業(yè)化服務(wù)和勤勉的敬業(yè)精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產(chǎn)有限公司、濰坊市家福置業(yè)有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設(shè)計有限公司、濰坊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機構(gòu)等多家單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區(qū)招商局、濰坊市坊子區(qū)安監(jiān)局等多家政府機關(guān)擔(dān)任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區(qū)集體資產(chǎn)改制專項法律服務(wù)工作。 聯(lián)系方式：17861215566
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