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寧波
北京市勞動合同示范文本（2008年版）北京公司法律顧問
（定期）
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，遵守本合同條款。身份證號碼一：性別勞動合同基本條件甲方法定代表人（委托人）或委托代理人注冊地址乙方性別戶籍類型（非農業(yè)，農業(yè)）
居民證號
或其他有效證件名稱、證件號
在甲方工作開始時間年月日
家庭住址郵編
居住地址北京市郵政編碼
省（市）區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）
2。第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同自年月日起生效，試用期至年月日止。本合同于年月日終止。第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要擔任
的崗位（工種）。
第五條根據(jù)甲方崗位（工種）的特點，乙方的工作區(qū)域或地點為
第六條乙方的工作應符合
的標準。第七條甲方安排乙方實行工時制度。
如果實行標準工時制，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方安排乙方在周休日實行綜合工時制或不定時工時制的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制的行政許可。第八條甲方對乙方的休假制度包括
5。勞動報酬第九條甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月薪為
元或按
執(zhí)行。
乙方試用期工資為元。第十條甲方生產(chǎn)任務不足，乙方待業(yè)的，甲方應按
的規(guī)定向乙方支付月生活費￥元或
。第十一條甲、乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療，按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按
的規(guī)定向乙方支付病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或者因工負傷的待遇，按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方應向乙方提供下列福利待遇第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位和相關崗位的需要，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品國家勞動安全衛(wèi)生條例。
第十六條甲方應按照國家有關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。第十八條勞動合同的終止、終止和續(xù)簽，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同解除或終止時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟補償，應在移交結束時支付。第二十一條甲乙雙方同意在本合同中增加下列內容：
十、勞動爭議處理及其他
第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以申請調解向甲方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或以后與國家和北京市有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：勞動合同續(xù)簽日期Width=“554”>
本續(xù)簽勞動合同的期限類型為定期合同，有效期為續(xù)簽合同日期為年月日，續(xù)簽合同終止。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年月日，續(xù)簽合同的生效日期為年月日，續(xù)簽合同終止。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年月日
勞動合同變更書
