勞動爭議仲裁請求
原告:
姓名性別年齡被告:法定代表人:地址:請求:
事實和理由:(包括證據和證據來源、證人姓名和地址)委員會原告(單位):___________(簽字或蓋章);如果被告是雇主,被告的姓名和地址應注明法定代表人的姓名和職務。同時,應注意向北京勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的企業的性質,如是合資企業還是外商獨資企業。(2)仲裁請求及其依據的事實和理由。這是文件的關鍵部分。首先,應逐一列出對方應承擔的法律責任,如要求支付逾期工資、加班費等。其次,有必要明確說明提出要求的事實和原因,主要包括入職日期、工資支付情況、是否已簽訂勞動合同以及發生爭議的過程。應強調當事人之間權利糾紛的具體內容和焦點,明確被告應承擔的法律責任。最后,要以事實為依據,明確法律依據,按照法律規定明辨是非,明確責任,論證要求的正確性和合法性。勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會可以受理勞動爭議。但是,勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地點的勞動爭議裁決委員會管轄。
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