一、職務(wù)作品的權(quán)利原則是什么?

職務(wù)作品制度的關(guān)鍵在于職務(wù)作品著作權(quán)的分配,而分配的依據(jù)就是對雙方各自承擔(dān)之義務(wù)的認定。一般而言，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或其他組織可以給予作者獎勵;

1、主要利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品;

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。職務(wù)作品同于法人作品。

二、職務(wù)作品是怎么分類的?

1、一般職務(wù)作品

除單位作品外，公民為完成單位工作任務(wù)而又未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品，稱為一般職務(wù)作品。其著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

2、特殊職務(wù)作品

主要是利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件制作，并由法人或其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品，或法律、行政法規(guī)規(guī)定或合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。特殊職務(wù)作品的作者享有署名權(quán)，著作權(quán)人的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

綜上所述，單位員工在工作崗位上完成某些作品，應(yīng)當(dāng)認定職務(wù)作品。分配職務(wù)作品要看其屬于哪種，如果是一般職務(wù)作品，所有權(quán)歸員工本人，作為單位在兩年內(nèi)有優(yōu)先使用的權(quán)利。而特殊職務(wù)作品，則單位享有所有權(quán)，員工有權(quán)拿到獎勵。

怎么簽職務(wù)作品著作權(quán)歸屬協(xié)議

職務(wù)作品可以領(lǐng)稿費嗎？

職務(wù)作品的著作權(quán)是誰的