企業借入各種短期貸款時，借記“銀行存款”賬戶，貸記“短期貸款”賬戶；歸還貸款時，借記“短期貸款”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。短期借款利息請參照以下[如何保持借款利息]。

2。如何保持短期貸款的利息？企業發生的短期借款利息，應根據不同情況分別處理：（1）短期借款利息按期（每季度或每半年）支付，或貸款到期時利息與本金一并返還，數額較大的，按規定處理可供參考，費用采用權責發生制計入每月計提。扣繳時，按預計計入費用的貸款利息，借記“財務費用”科目，貸記“應計費用”科目；在實際支付月份，按已計利息金額借記“應計費用”科目，“財務費用”賬戶按實際支付的利息金額與未提取的利息金額的差額借記，“銀行存款”賬戶按實際支付的利息金額貸記。

（2）企業短期借款利息按月支付，或貸款到期時與本金一并返還，但金額不大的，不能采用代扣代繳的方式，但實際支付或收到銀行計息通知時，可直接計入當期損益當期損益，借記“財務費用”賬戶，貸記“銀行存款”或“現金”賬戶。

3。應付工資如何記賬？“應付工資是企業對員工的一種個人債務，是企業利用員工的知識、技能、時間和精力給予員工的一種補償（獎勵）。”“應付工資”是指企業應支付給職工的工資總額。納入工資總額的各類工資、獎金、津貼等，無論當月是否發放，都應通過本科目核算。未計入工資總額的職工薪酬，如醫療費、福利補貼、退休費用等，不計入本科目。

企業應當按照勞動工資制度的規定，根據考勤記錄、工時記錄、產出記錄、工資標準、工資等級等，編制“工資單”（又稱工資結算單、工資表、工資計算表等），計算各類工資。“工資單”的格式和內容由企業根據實際情況自行確定。

財務部門應匯總“工資單”，編制“工資單匯總表”，按規定程序從銀行提取現金，借記“現金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。支付工資時，借記“應付工資”賬戶，貸記“現金”賬戶。從應付工資中扣除的各類款項（如預付租金、家庭醫藥費、個人所得稅等）借記“應付工資”科目，貸記“其他應收款”、“應交稅金-應交個人所得稅”科目。職工逾期未領取的工資，由發放單位及時退回財務會計部門，借記“現金”科目，貸記“其他應付款”科目。

企業將按規定應當支付給職工的住房補貼專戶存入時，借記“應付工資”科目，貸記“銀行存款”科目。

月末，分配本月工資，并作如下會計處理：

借方：生產成本（生產人員工資）

制造成本（生產管理人員工資）

管理成本（管理部門工資）

營運成本（工資在建工程（人員工資由項目承擔）

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