（1） 分級(jí)管理模式

所謂分級(jí)管理模式，是指按照部門和單位的組織層次設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)，并在一級(jí)相應(yīng)設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)；部門、單位級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)所屬內(nèi)部審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一指導(dǎo)，所屬審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立行使職權(quán)。分級(jí)管理可以使內(nèi)審員熟悉本單位的環(huán)境和情況，使審核更具針對(duì)性和及時(shí)性；但也會(huì)使內(nèi)審機(jī)構(gòu)過大，內(nèi)審員會(huì)受到本單位負(fù)責(zé)人的約束，獨(dú)立性相對(duì)較差。（2） 集中管理模式所謂集中管理模式，是指只在本部門、本單位的最高層設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，不在所屬單位的基層設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，所屬單位由專人審計(jì)。這樣，派遣人員對(duì)下屬單位的權(quán)力更高，獨(dú)立性也更高。但要加強(qiáng)審計(jì)規(guī)劃，在了解所屬單位實(shí)際情況后開展審計(jì)工作。

實(shí)際上，分級(jí)管理和集中管理并沒有完全分離，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置可以根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)靈活選擇。例如，一些下屬單位較多的特大型企業(yè)或部門，應(yīng)采取分級(jí)管理的形式；必要時(shí)，可對(duì)部門內(nèi)一些較小的下屬組織實(shí)行集中管理。對(duì)一些小型企事業(yè)單位，可以設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，也可以不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但配備專職人員；對(duì)一些特殊審計(jì)項(xiàng)目，也可以聘請(qǐng)臨時(shí)審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)。以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎