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寧波
關于禁止使用童工有哪些法律規定？哪些不屬于童工的范圍
不屬于童工范圍的，不屬于童工范圍。
除國家規定的藝術、體育、特種工藝單位允許招收的未滿16周歲的青年和兒童外，下列青年和不滿16周歲的兒童不屬于童工范圍：（一）參加學校組織的家庭勞動和勤工儉學的；（二）利用寒暑假從事不損害身心健康的輔助勞動的；（三）不具備實施中小學義務教育條件，未被初中錄取，年滿13周歲的，從事不損害身心健康，每日不超過6小時的輔助勞動。
第（1）項和第（3）項中所謂的輔助勞動，是指體力勞動強度小、沒有勞動水平、沒有定額的勞動。嚴格控制使用范圍、行業和崗位，具體辦法由縣級以上地方勞動行政部門規定。一是《中華人民共和國勞動法》第十五條：“用人單位禁止招收不滿16周歲的未成年人”；二是《國務院禁止使用童工條例》第二條：“國家機關、社會團體、企業事業單位，民辦非企業單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止16歲以下未成年人創業和從事個體經營活動。”三是國務院《禁止使用童工條例》第六條：“用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門處以每名童工每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰按《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度處罰，或按每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，交給其父母或者其他監護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔。”四是人力資源和社會保障部制定了《非法用工單位人員傷亡一次性補償辦法》，將使用童工列為非法用工，并規定：“用人單位使用童工造成殘疾、死亡的童工，必須由用人單位依法處理本辦法規定，對殘疾、死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬，給予一次性補償。”
以上是“禁止使用童工的法律規定是什么？”？哪些不在童工的范圍內”由編輯解釋律師網. 如有其他疑問，歡迎您在本網站進行法律咨詢。我們將有專業的律師為您提供一對一的咨詢服務。你知道嗎
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