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派出所是否接受惡意欠薪

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-04-13 · 485人看過(guò)

惡意欠薪是否會(huì)被派出所接受。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的有關(guān)規(guī)定,最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律的解釋如下:

第一條勞動(dòng)者依照《中華人民共和國(guó)刑法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處罰,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資和特殊情況下支付的工資,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”。(一)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意還款、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假破產(chǎn)或者以其他方式轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的,以逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬為由轉(zhuǎn)移或者處分財(cái)產(chǎn)的,視為刑法第二百七十六條之一第一款;

(2) 逃匿;

(三)隱匿、銷(xiāo)毀、篡改會(huì)計(jì)科目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄以及其他與勞動(dòng)報(bào)酬有關(guān)的資料;

(四)以其他方式逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第三條有下列情形之一的,以刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”:(一)三個(gè)月以上拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額在五千元以上二萬(wàn)元以下的;(二)拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬10元以上,累計(jì)金額在3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以上的。根據(jù)各省、自治區(qū)、人民自治區(qū)最高人民法院的具體經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),可以確定執(zhí)行數(shù)額。第四條經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或者政府其他有關(guān)部門(mén)依法責(zé)令限期改正、行政決定等文件支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬后,勞動(dòng)者仍不支付的在規(guī)定的期限內(nèi),認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付后不支付”,但也有一定的局限性,除非有證據(jù)證明行為人不知道支付命令或者有正當(dāng)理由不能及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

行為人逃逸,不能向本人、與其同住的成年家屬或者單位負(fù)責(zé)人交付支付指令的,有關(guān)部門(mén)在行為人住所、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所張貼支付指令的,等等,并通過(guò)拍照、錄像等方式記錄下來(lái)。,第五條拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,符合本法第三條規(guī)定的,視為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”有下列情形之一的:(一)嚴(yán)重影響勞動(dòng)者或者其受扶養(yǎng)人、受扶養(yǎng)人、受扶養(yǎng)人的基本生活,患嚴(yán)重疾病不能及時(shí)就醫(yī)或者曠課的;(二)對(duì)需要支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者以暴力相威脅的;(三)造成其他嚴(yán)重后果的。第六條拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,尚未造成嚴(yán)重后果的。在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,情節(jié)顯著輕微,危害不大,不構(gòu)成犯罪的;一審宣判前支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者減少支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的從輕處罰。

對(duì)免予刑事處罰的,可以根據(jù)不同情況予以訓(xùn)誡、責(zé)令簽署悔罪書(shū)或者賠禮道歉。

拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,造成嚴(yán)重后果,但在判決前支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以酌情從輕處罰。第七條不具備用工主體資格的單位和個(gè)人非法用工,拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付的,依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定,以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪追究刑事責(zé)任。第八條用人單位的實(shí)際控制人拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬,構(gòu)成犯罪的,依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責(zé)任。第九條單位拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰,對(duì)單位依照本解釋規(guī)定的個(gè)人犯罪定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)處罰。

蝕刻:正常;文本-縮進(jìn):2em;“如果惡意欠薪數(shù)額大、情節(jié)惡劣,警方將予以立案處理。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,拒不支付勞動(dòng)者三個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5000元以上至20000元以下的,將構(gòu)成數(shù)額較大的情形。以上是相關(guān)回復(fù)。如果您有其他法律問(wèn)題,可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎

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