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寧波
工廠工人受傷需要賠償嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-10
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根據我國相關法律法規，在工廠工作時，如果工人誤傷，受害方通常不需要賠償，工傷職工可以申請工傷認定，并參加工傷保險。
中華人民共和國工傷保險條例第十七條? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等相關費用
建筑工人受傷是否由關聯承包人承擔賠償金？從上述司法解釋可以看出，如果用人單位明知或者應當知道承包人不具備施工資質，允許或者默許承包建設工程，如果勞動者受傷，發包人應當承擔賠償責任，承包人不能賠償的，發包人應當賠償勞動者的損失。
但是，發包人將建設工程承包給有資質的建筑公司的，當工人受傷時，通常與雇主無關上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，在工廠工作時，如果工人誤傷，受害方通常不需要支付賠償，受害工人可以申請工傷鑒定，由工傷保險賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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