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能否只憑工傷鑒定而不憑工傷鑒定獲得經(jīng)濟補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-12 · 785人看過

1、如果我們只做工傷鑒定而不做工傷鑒定，我們能得到經(jīng)濟補償嗎

員工受傷后，只有那些想得到經(jīng)濟補償?shù)娜瞬艜徽J定為工傷，只有認定為工傷的，才能認定為工傷，經(jīng)認定為工傷的，方可獲得經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工負傷或者患職業(yè)病的，應當享受工傷醫(yī)療待遇。

職工應當依法就醫(yī)在簽訂工傷救治服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定

住院職工的伙食補助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付符合《工傷賠償標準》（一級至四級）的要求工傷賠償標準（一級至四級）是我國各地統(tǒng)一的賠償標準。具體規(guī)定如下：

職工因工傷被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關(guān)系，辭退工作，享受下列待遇：

（1）根據(jù)傷殘程度，從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘為24個月工資，二級傷殘為22個月工資，三級傷殘為20個月工資，四級傷殘為18個月工資

（2）工傷保險基金每月傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘占我工資的80%，四級傷殘占我工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（3）傷殘職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費

5-10級傷殘賠償標準以一次性傷殘津貼為主，一次性殘疾就業(yè)津貼和一次性殘疾醫(yī)療津貼：

1。至于一次性傷殘補助，全國各地都有統(tǒng)一的補償標準。具體來說，5級傷殘是16個月的工資，6級傷殘是14個月的工資，7級傷殘是12個月的工資，8級傷殘是10個月的工資，9級傷殘是8個月的工資，10級傷殘是6個月的工資。關(guān)于一次性傷殘就業(yè)津貼、一次性傷殘醫(yī)療津貼等待遇規(guī)定的補償標準，由于不同省市的規(guī)定不同，為了方便朋友們，總結(jié)下表：

以上知識是對“只做工傷鑒定不做工傷鑒定能獲得經(jīng)濟補償”問題的回答，只有那些想獲得經(jīng)濟補償?shù)娜瞬艜徽J定為工傷。只有經(jīng)過工傷認定，才能認定為工傷。只有在確定傷害后，他們才能得到經(jīng)濟補償。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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