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寧波
中暑傷害鑒定的條件是什么
中暑傷害的認定條件是什么？一般來說，從業人員長期在高溫環境中工作，有高溫暴露史，如鋼鐵工人、建筑工人、環衛工人等，中暑從業人員被診斷為職業病，可認定為工傷，享受工傷保險待遇，人力資源和社會保障部等部門聯合發布《防暑降溫措施管理辦法》，其中第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業中暑，被診斷為職業病的，享受工傷保險待遇中國職業病目錄。這是一種由體內熱平衡或水鹽代謝紊亂引起的急性疾病，主要表現在中樞神經系統或心血管系統，因此并非所有中暑都可以認定為工傷，只有職業性中暑才能認定為工傷，例如：小劉是建筑工地的砂漿攪拌機。由于在高溫下工作數日，有一天中暑昏迷，經當地職業病防治診斷機構確認，小劉中暑為職業性中暑，我們可以認定工傷并享受相應的工傷保險待遇
如何認定中暑應該由有資質的機構進行診斷勞動者可以在用人單位所在地選擇具有職業病診斷資質的機構進行診斷申請所在地或戶籍所在地，如重慶市疾控中心。勞動者申請職業病診斷，必須提交一份申請書和三份證明文件。申請是職業病診斷的申請。三種證件分別是勞動者身份證明、健康損害證明和勞動關系證明。無健康損害證明的，可以向職業病診斷申請機構申請職業健康檢查，作為職業病診斷的依據。
工傷鑒定申請時間也有規定。企業應當自勞動者發生工傷或者被診斷患有職業病之日起30日內，向用人單位營業執照登記的區（縣）勞動保障局報告，企業未按規定申請工傷認定的，填寫《工傷認定申請表》，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職工被診斷為職業病之日起一年內，直接向用人單位住所地人力資源和社會保障局申請工傷認定。區（縣）人力資源和社會保障局應當自收到申請之日起15日內進行復核，符合條件的予以受理。并在受理申請之日起60日內決定是否認定工傷
此外，如果中暑造成后遺癥，也可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定
以上是小編收集的相關資料。我希望它能幫助你。一般來說，高溫作業條件下的職業性中暑可構成工傷，可通過上述方法認定。如果您對此仍有疑問，或有任何相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸進一步咨詢
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