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寧波
病歷證明能代替體檢證明嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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工傷認定中的病歷證明能否代替醫療證明br/>
在實踐中，在對單純傷害和明顯傷害的工傷認定中，不能排除有關部門有以普通病歷代替診斷證明的做法，而醫療診斷證明是指醫療單位出具的具有一定法律效力的醫療文書，包括健康證明、疾病證明、醫療證明和醫療證明醫療診斷證明是司法鑒定、因病退休、醫療保險、醫療保險等的重要依據之一，工傷、傷殘鑒定、保險理賠等。一般病歷是指醫務人員對患者發生、發展、轉歸、檢查、診斷、治療等醫療活動的記錄。由勞動行政部門以普通病歷代替醫學診斷證明進行工傷認定，筆者認為，不僅是因為普通病歷與《工傷保險條例》第十八條規定的醫療診斷證明在證據形式上不符，所以不能撤銷工傷認定。無論是醫學診斷書還是普通病案，都是記錄病人疾病發生、發展以及醫院疾病診斷、檢查、治療的有效載體。它是醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、圖像、切片等信息的總和。因此，從證據的角度來看，普通病歷與醫學診斷書一樣，具有一定的客觀性、真實性和證明力，具有證據的證明效力
其次，從行政訴訟證據的分類來看，醫療診斷證明和普通病歷都是書證，只有在法庭上盤問后才能接受。但在證據形式上，診斷證明由醫療衛生機構出具，普通病歷由醫務人員親筆簽名出具。因此，在形式上，診斷證明書的證明力優于普通病案。普通病歷是醫務人員在醫療活動過程中形成的。受患者身體狀況、醫療設備、醫務人員專業水平、治療過程等因素的制約，不僅同一患者在不同醫療機構的病歷可能不同，但同一個病人在同一醫療機構不同時間的病歷也可能不同。因此，前者優于后者第三，無論是醫療診斷證明還是普通病歷都不能作為勞動行政部門認定工傷的唯一標準綜上所述，通過閱讀上述內容，我們知道，雖然醫療診斷證明的證明效果優于病案證明，但應結合其他證據作為工傷認定的標準。工傷鑒定醫院的病歷證明也可以起到輔助勞動部門判斷的作用，因此也可以在工傷申請中提交。最好保留醫學診斷，以免出現這種尷尬局面。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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