1、 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,認定為工傷:
1)在工作時間和工作場所因工傷事故受傷的
<2)以前在工作場所發(fā)生的(三)在工作時間和工作場所,因履行職責遭受暴力和其他事故傷害的;(四)外出工作期間患職業(yè)病的,因工負傷或者因事故失蹤的(六)上下班途中因機動車事故受傷的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的其他情形《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:員工有下列情形之一的,視為工傷:1。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的
(二)在救災和其他維護國家利益、社會公共利益的活動中受傷的(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭或者工作致殘的職工,獲得革命傷殘軍人證書,而到用人單位后再次發(fā)生的舊傷工傷保險條例第十六條規(guī)定,職工符合條例第十四條、第十五條規(guī)定,有下列情形之一的,不視為工傷或者視為工傷:情節(jié):(1)故意犯罪
(2)醉酒、吸毒(3)自殘、自殺通過以上詳細介紹,我們知道法律從正反兩個方面對工傷認定標準進行了解釋。也就是說,如果要得到工傷認定,就應該屬于工傷認定的積極標準之一,而不是任何消極標準。如果您的情況比較復雜,本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務,歡迎您咨詢法律意見
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