申請工傷鑒定的期限是多長
申請工傷鑒定的期限是工傷發生后向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定的期限。根據規定,工傷發生后,用人單位可以在一個月內申請工傷認定,特殊情況可以適當延長。如果雇主不申請,工傷職工或者其近親屬可以在一年內申請工傷認定,申請工傷認定的程序主要是提交申請工傷認定信息的過程向人力資源和社會保障局進行工傷鑒定。申請工傷鑒定,一般需要提交《工傷鑒定申請表》、《勞動關系證明》、《診斷證明》。在實際操作過程中,有些領域要求提交證人證言。張倩律師認為這是違法的。具體見“申請工傷鑒定不需要提交證人證言”一文,申請工傷鑒定后,人力資源和社會保障局應受理申請,向用人單位送達證明通知書,進行調查,并在60日內作出工傷認定決定。事實清楚、證據充分的,可以在十五日內作出工傷認定決定。依照防治法進行職業病診斷或者鑒定的,工傷認定決定可以不經調查作出
對工傷認定不服的,可以在接到通知之日起60日內向上一級人民政府或者社會保險行政部門申請復議工傷認定,或者3個月內直接向人民法院提起行政訴訟
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