縣級以上地方人民政府對公司改制后的職工工資補償標準有規定的,按照規定執行;沒有規定標準的,按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償
計算經濟補償的工資范圍包括:計時工資、計件工資、獎金、工資津貼、補貼(伙食補貼、,水煤氣補貼、書報補貼、通勤補貼、住房補貼、通訊費等)、加班工資和特殊情況下支付的工資2.未納入經濟補償范圍的包括:社會保險、勞動保護(如保健食品、冷飲等),福利(如生活困難補助、喪葬補助、撫恤金等)、法律法規規定的計劃生育費用、企業車改后的車輛補貼等,讀了這篇文章,顯然這也是一個在實踐中與員工密切相關的問題。只有搞清楚了,才能知道如何進行工資補償。當然,如果發生糾紛,我們也需要用法律武器來維權。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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