國有企業改制的程序是什么首先，成立由黨委、管理人員、工會和職工代表組成的改制工作組。在改制工作組和企業主管部門的指導下，負責企業改制的具體操作。第二，企業向國家發改委申請改制，而發改委要根據有關文件精神和企業實際情況，對是否批準企業改制和改制方式給予批復

三是改革方案的制定和初審。一是選擇改革模式，制定改革方案。企業根據相關政策法規，結合自身實際情況，選擇具體的重組形式，制定重組方案。規劃主要由三部分組成，即企業基本情況（包括企業資金負債、人員、經營、效益等）；改革模式（包括改革的主要思路和形式、根據政策法規可以采取的人員配置方式、資產、債權債務的處理方式以及其他相關部門的處理方式）；實施步驟（包括從公示到審批的時間安排）

其次，在征求稅務、工商、財政等有關部門對重組方案的意見的基礎上，企業及其主管部門應上報重組方案、資產評估報告、，向國有資產管理部門提交破產企業審計報告、職工名冊、土地使用證原件、房屋所有權證原件，由國有資產管理部門負責基本情況、費用來源等，并對重組的可行性、重組形式等方面進行初步審查，然后將方案交回企業

第四，重組方案應當報經批準p>

首先，企業應當將國有資產管理部門批復的方案報職工代表大會（股東大會）或者職工代表大會討論批準，形成正式方案。第二，企業應當將職工代表大會（股東大會）通過的改制方案和職工代表大會、股東大會的決議報告主管部門，企業應當按照資產評估的要求，組織由法定代表人、財務負責人、財務人員和職工代表組成的資產評估工作組，由國家發改委審批，負責企業資產清查工作，委托具有清查資質的中介機構對企業的資產、財務狀況進行審計、清查。核銷不良資產、剝離經營性資產的，應當在全面審計的基礎上出具專項審計報告。原產權歸屬不明；有必要界定產權；涉及土地使用權的，由國土資源行政主管部門根據企業和主管部門的申請確定，資產占有單位應當聘請具有相應資質的中介機構，按照現行法律、法規的規定，獨立對企業資產（包括土地資產）進行綜合評估，并將評估結果向企業公布，中介機構出具的評估報告按規定程序報國有資產管理部門批準或備案

首先，國有資產管理部門與產權受讓人簽訂產權轉讓合同，產權交易由產權交易機構核實

其次，企業和職工辦理國有企業職工解除身份手續，并向勞動保障部門報告職工勞動關系的調整情況，省勞動和社會保障廳批準的《富余人員分流安置方案》和《職工代表大會關于安置費用使用的意見》

三是辦理工商、稅務、土地、房屋權證變更手續，債權、債務和價格交割

第八是辦理新公司（兩種公司形式）的相關登記手續。以設立有限責任公司為例，主要程序如下：

1.擬成立職工持股會的改制企業，應當通過職工代表大會召開職工持股會

（2）改制企業保留國有股權或者需要轉讓國有產權。股權設置方案報國有資產管理部門審批，涉及劃撥土地使用權處置的，報國土資源管理部門審批

（3）簽訂發起人協議。企業改制方案經全體發起人批準后，簽訂發起人協議，由全體發起人共同委托代理人設立公司

（4）辦理名稱預先核準登記手續。受托代理人應當填寫公司名稱申請表，向公司登記機關申請公司名稱預先核準，并領取公司名稱預先核準通知書。（五）新股東認繳驗資。根據改革方案設計的所有制結構，改制后愿意投資企業的股東，按照股權結構認繳股款；（6）委托會計師事務所驗資，辦理新公司的工商登記和稅務登記；（1）國有企業改制形式多樣，如重組、聯合、兼并、租賃、承包經營、合資經營、國有產權轉讓、股份制，包括國有股轉讓、參股企業等，國有企業改制方案可以由國有產權控股單位或者改制企業主管部門制定，也可以由改制企業或者其委托的中介機構制定，但將國有產權轉讓給企業經營管理者的改制方案，改制企業不得制定。

（3）國有企業改制方案應當包括以下主要內容：企業概況、資產和財務狀況三年來，改革的基本原則、目標和程序、資產處置方案和職工安置情況，國有企業改制方案由職工代表大會或者職工代表大會審查，并由企業主管部門審查，按照浙國資企改[2004]10號文件的規定報批。國有企業改制涉及財政、稅務、勞動保障、國土資源和政府社會公共管理的，應當報市有關部門審批，再到市深化辦進行協調和審批

以上是小編對“國有非企業改制的程序是什么”問題的回答。國有企業改制的程序包括：成立改制工作組、提出改制申請、制定和初步審查改制方案、報送和批準改制方案，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢