關于**工業企業改制

集體企業改制事關和諧企業建設，事關工業企業可持續發展，事關全體員工切身利益**公司高度重視，要求工業企業認真學習和用好各項政策，抓住這一難得的發展機遇，積極穩妥地推進改革，加快企業發展，讓職工共享改革發展成果嚴格來說，對于工業企業來說，這次重組實際上是一次業務優化，包括產權結構、組織結構、產品結構和員工隊伍的優化。由于工業公司的管理體制和業務形式非常清晰，作為**公司的業務單位，長期以來受到**公司總部等兄弟部門的關注、支持和幫助。正是這種體制造就了工業公司今天的業務。因此，改革后，打著**旗號的發展格局不會改變，東風的支持力度不會改變，東風對員工的關心也不會改變

我們這次的重組就是要利用好國家的政策機遇，加快公司的發展。總的原則是業務優化、轉型升級、突出主業、明確行業。在這一總體原則的指導下，制定了符合工業企業實際情況的優化方案。為了使計劃更加精確、準確、科學，**公司總部專門聘請了一批專家幫助我們制定計劃。目前，他們正在對工業公司進行凈資產調查，然后對工業公司提出明確的業務優化方案，與工業公司進行討論，廣泛征求意見，向**公司總部匯報，最后報國資委和人力資源和社會保障部批準后實施

一般來說，重組的第一步是優化業務，明確產業公司的業務發展方向，結合我們目前的業務情況，按照有事不做的原則，明確主營業務，做大做強主營業務，形成核心競爭優勢，實現可持續發展的目標。二是要優化組織結構，建立與主營業務發展相適應的管理體制，按照高效經營、低成本經營的原則優化組織結構，根據業務性質和關聯性進行企業重組。三是優化人員配置，全面提高勞動生產率。由于歷史原因，工業企業負擔重、勞動生產率低，極大地影響和制約了企業的發展。這種優化，一方面要根據崗位需求配置人員，實行定崗定員；另一方面，要根據國家關于大型集體企業改制的相關政策，研究制定富余職工分流安置方案，實現輕載目標。該方案的總體原則是兼顧企業和員工的利益，在保證企業可持續發展的前提下，盡可能滿足員工的需求。第四，經過業務優化后，合資企業的發展受到合作伙伴和員工的共同關注。首先，我想告訴大家，經過業務優化后，**實業公司的主體沒有改變，**實業公司作為**公司的業務單元，不會改變，我們將永遠高舉**的旗幟。作為股東，本公司對所有合營企業的責任、權利和義務不變。無論如何優化，我們都將對合作伙伴、合資公司及其員工高度負責。我們將一如既往地支持和幫助合資公司與東風共同發展壯大。優化方案確定后，也適用于合資公司，因此合資公司員工和全資員工享受相同的政策，請您放心。第五，業務優化只是一種方法，只能為發展創造條件。改變現狀，提高職工工資是不可能的。我們能否發展好，取決于內部因素，也取決于我們自己。因此，員工一方面要轉變觀念，積極理解、支持和參與改革；另一方面，要立足崗位奉獻，敬業愛崗，努力工作，始終把自己當成企業的主人，用自己的奉獻精神推動企業的發展，實現員工和企業的成長，分享改革成果近年來，工業企業經營狀況有所改善，企業整體開始盈利。小編提醒我們，在改革的過程中一定要小心。如果您遇到這樣的情況，或者涉案金額比較大，建議您可以咨詢律師。我們在律霸平臺上提供免費法律咨詢，您可以咨詢任何在線律師來解決您的問題