小企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓、合并、分立合同的當(dāng)事人不履行合同，或者不完全履行合同。糾紛發(fā)生后，企業(yè)停業(yè)，職工下崗無收入，在簽訂兼并或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或協(xié)議過程中上街?jǐn)r路或找政府討論糾紛

，轉(zhuǎn)讓方或一方未履行告知相關(guān)債務(wù)、隱性債務(wù)和或有債務(wù)的義務(wù)，給購(gòu)買方造成糾紛和損失

在國(guó)有企業(yè)制度重構(gòu)中，應(yīng)采取多種行為規(guī)避法律、清空債務(wù)、規(guī)避債務(wù)，不事先征求債權(quán)人意見，以剝離的優(yōu)良資產(chǎn)組建新公司，將債務(wù)留在原殼企業(yè)。糾紛發(fā)生后，新老企業(yè)被債權(quán)人起訴，其不動(dòng)產(chǎn)和設(shè)備被查封，導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)，職工無收入

4.國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，非法、隱蔽經(jīng)營(yíng)，評(píng)價(jià)偏低等，在國(guó)企改革中故意回避拍賣環(huán)節(jié)，企圖不進(jìn)入市場(chǎng)交易等，造成國(guó)企改革后國(guó)有資產(chǎn)流失

，企業(yè)歷史財(cái)務(wù)債務(wù)沉重，職工負(fù)擔(dān)沉重，經(jīng)營(yíng)困難重重。但債權(quán)銀行將債權(quán)打包轉(zhuǎn)讓給金融資產(chǎn)管理公司，資產(chǎn)公司將債權(quán)打包轉(zhuǎn)讓給外國(guó)公司。之后，他們被起訴到法院，企業(yè)的資產(chǎn)被查封或強(qiáng)制執(zhí)行，員工賴以生存的資產(chǎn)不復(fù)存在，由于政府錯(cuò)誤的政策引導(dǎo)，職工上街上訪，生活被剝奪，一些改制后的企業(yè)面臨重新改制的問題：（1）股份合作制企業(yè)的設(shè)立沒有充分的法律依據(jù)，這是股份合作制企業(yè)“先天缺陷”的根本問題

（2）股份合作制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)普遍不合理，在合作企業(yè)中，公司治理和企業(yè)管理的法律概念經(jīng)常混淆，規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)嚴(yán)重缺失

（4）股份合作制企業(yè)的股東大會(huì)制度是“人人有一票”。一般來說，根據(jù)公司章程的規(guī)定，重大事項(xiàng)由股東大會(huì)決定，股東大會(huì)的決策效率往往落后于市場(chǎng)變化的需要

（5）股份合作制企業(yè)規(guī)模小，設(shè)備陳舊，產(chǎn)品老化，發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，金融機(jī)構(gòu)普遍不愿向股份合作制企業(yè)發(fā)放貸款，這使得股份合作制企業(yè)融資困難

（6）這類企業(yè)只能自主選擇管理者，而一些管理能力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人被排除在外，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。由于上述諸多不利因素和先天缺陷，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展不可逾越的瓶頸或障礙。因此，企業(yè)再次重組的呼聲很高，這也造成了企業(yè)重組成本的重復(fù)和浪費(fèi)

改制后的企業(yè)，即使是現(xiàn)代企業(yè)制度的公司，也沒有按照規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)運(yùn)作。他們?nèi)匀话凑张f的國(guó)有企業(yè)模式經(jīng)營(yíng)和管理。他們穿新鞋走舊路。他們甚至非法逃避公司債務(wù)，引發(fā)糾紛和訴訟。在改制企業(yè)遺留下來的問題中，最普遍、最嚴(yán)重的問題是企業(yè)或企業(yè)上級(jí)主管部門剝奪職工的民主權(quán)利。職工安置方案未經(jīng)職工代表大會(huì)審議批準(zhǔn)或者正式批準(zhǔn)的。有的安置方案沒有職工代表簽字，只有工會(huì)蓋章。造成職工對(duì)企業(yè)資產(chǎn)狀況、企業(yè)改制目標(biāo)、職工安置計(jì)劃不了解。這些非法改制程序在一定程度上侵犯了職工的合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益，形成了職工的上訪和不穩(wěn)定因素，企業(yè)或企業(yè)上級(jí)部門應(yīng)一次性向職工支付歷史欠薪，如工資、醫(yī)療費(fèi)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等應(yīng)計(jì)入個(gè)人賬戶的款項(xiàng)、工傷補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì)，形成新的社會(huì)不穩(wěn)定因素

以上是《勞動(dòng)法》小編收集的企業(yè)改制糾紛的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能幫助你。如果你還有其他問題，請(qǐng)到律霸來。請(qǐng)聯(lián)系咨詢。有很多專業(yè)的律師