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寧波
如何處理被收購公司的員工
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
613人看過
如何處理被收購原公司員工收購后與原公司簽訂的勞動合同有效。原勞動合同由被收購公司承擔，勞動合同繼續履行
中華人民共和國勞動合同法第三十三條變更名稱、法定代表人，第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動合同繼續有效，第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同變更應采用書面形式，變更后用人單位和員工各持一份勞動合同，以上知識是小編對“如何處理被收購原公司員工”問題的回答。收購后與原公司簽訂的勞動合同有效。原勞動合同由被收購公司承擔，勞動合同繼續履行。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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