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勞動保護費的支付標準是什么，有什么規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 931人看過

1.屬于勞動保護費范圍的服裝費用，稅前支付標準為：在職著裝人員每年最多扣除1000元（含）以下，根據實際情況撥付

<2.屬于勞動保護費范圍的冬、夏季防護用品，稅前支出標準仍為：每人每年不超過20元（含）

勞動保護費范圍內的在崗職工防暑降溫費標準為：戶外高溫作業人員每人每月160元，非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計算支付，計入企業成本，準予稅前扣除

4.上述第一條和第二條所述的勞動保險費，不支付現金，支付的現金不得稅前扣除

勞動保護費的有關規定；企業所得稅稅前扣除方法>；國家稅務總局通知[2000]084號第十五條和第五十四條規定，納稅人實際發生的合理勞動保護費，可以扣除。勞動保護費是指為職工提供或者配備工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品等所發生的支出，稅法沒有規定具體的支付標準，只要企業發生的合理的勞動保險費用能夠根據實際情況撥付，判斷是否可以稅前扣除勞動保護費的關鍵是：（1）勞動保護費是實物而不是現金；（2）提供了勞動保護用品（三）從數量上看，足以滿足工作需要，超過工作需要發放的勞動保護用品屬于福利用品，應當在福利費中支付，不在管理費用中

根據物業管理企業財務管理規定，提供維修過程中發生的費用，根據國家規定，物業管理活動中對業主和使用人的管理和服務應計入成本和費用。首先，直接材料成本包括各種材料、輔助材料、燃料和動力、零部件、零配件、，企業在物業管理活動中直接消耗的低值易耗品和包裝材料

第二，直接人工成本包括直接從事物業管理活動人員的工資、獎金和福利

第三，間接成本包括工資、獎金和福利，固定資產折舊維修費、水電費、采暖費、辦公費、差旅費、郵電費、運輸費、租賃費、財產保險費、勞動保護費、保安費、綠化養護費、，物業管理單位管理人員低值易耗品攤銷及其他費用

第四，實行一級成本核算的企業不能設置間接費用，如有其他疑問，相關費用直接計入管理費用

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