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寧波
公司法中事假工資扣除額的計(jì)算
公司法中事假工資扣除額的計(jì)算× 小時(shí)工資
實(shí)際休假工作時(shí)間（天）× 日工資
相關(guān)法律知識(shí)
新《民法典》將于2021年1月1日生效，《勞動(dòng)法》有效期至2020年12月31日，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，與《民法典》相抵觸的規(guī)定將失效，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定節(jié)假日的規(guī)定支付工資，即折算日工資和小時(shí)工資時(shí)，不排除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資與小時(shí)工資的換算是：
應(yīng)付工資/21.75天*事假天數(shù)
看完這篇文章，我們要做好了解，我們要按照法律規(guī)定扣除工資，這是我們請(qǐng)假后需要知道的問(wèn)題，為了算出這個(gè)月的工資，對(duì)于每個(gè)工人，我們都需要做一個(gè)詳細(xì)的了解，畢竟大家都很關(guān)心工資。如果您有任何其他問(wèn)題，歡迎咨詢法律律師
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