如何解決職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬問題?

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 127人看過

1、 如何解決職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬問題

職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬可以通過協(xié)商或訴訟解決。在沒有約定的情況下,職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬由單位規(guī)定,專利法第六條規(guī)定:“通過執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造,是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位。申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請批準(zhǔn)后,發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的,從其約定p>

本條規(guī)定,非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于本單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明,本單位與發(fā)明人、設(shè)計人有約定的,從其約定。因此,要厘清專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬,首先必須厘清發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明,職務(wù)發(fā)明的署名權(quán)屬于誰,專利權(quán)人有權(quán)在專利文件中聲明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人

專利權(quán)人有權(quán)在專利產(chǎn)品或者產(chǎn)品的包裝上標(biāo)明專利標(biāo)志

署名權(quán)是具有嚴(yán)格人格屬性的人格權(quán),不可轉(zhuǎn)讓或者繼承,第三,被授予專利權(quán)的國有企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起三個月內(nèi),給發(fā)明家或設(shè)計師獎金。發(fā)明專利的最低獎金不得低于2000元;實用新型或者外觀設(shè)計專利的最低獎勵不得低于500元。企業(yè)可以將給予發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金計入成本,事業(yè)單位可以從營業(yè)費用中列支

被授予專利權(quán)的國有企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在專利權(quán)有效期內(nèi),發(fā)明創(chuàng)造專利實施后,每年從發(fā)明或者實用新型專利實施利潤中提取不少于2%或者從外觀設(shè)計專利實施利潤中提取不少于0.2%的報酬,支付發(fā)明人或者設(shè)計人報酬;或者,按照上述比例,一次性支付發(fā)明人或者設(shè)計人報酬。

職務(wù)發(fā)明與職工勞動仍有區(qū)別的。前者的專利權(quán)屬于單位,但后者是否屬于單位,主要取決于創(chuàng)作過程中是否使用了單位的物質(zhì)資源,或者作品的創(chuàng)作是否出于工作原因。如果不是,可以認(rèn)定為員工的個人所有權(quán)

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

職務(wù)發(fā)明申請專利是否違法

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