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服務發(fā)明可以作為個人專利報告嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 126人看過

1、服務發(fā)明可以作為個人專利報告嗎？（一）在自己工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）執(zhí)行本單位分配的任務以外的其他任務作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職、退休、轉崗后一年內作出的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱單位，包括臨時工作單位。專利法第六條所稱單位的物質技術條件，是指資金、設備、零部件、原材料，職務發(fā)明有下列情形之一的，發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造。自己的工作范圍，即發(fā)明人或者設計人的職責，屬于日常工作職責范圍，既不是指單位的業(yè)務范圍，也不是指個人的專業(yè)范圍。日常工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。這里的“單位”包括：員工的人事下屬單位和臨時工作單位（如從事工作的借調人員的借調單位、專業(yè)人員的聘用單位、，等）“本職工作以外的任務”，是指工作人員根據本單位的安排，為本職工作以外的特定目的，安排特定人員參加研究開發(fā)任務的短期或臨時任務，簽訂協(xié)議，明確任務范圍，保留相關證據，為避免發(fā)明創(chuàng)造完成后雙方就發(fā)明創(chuàng)造是否為職務發(fā)明創(chuàng)造發(fā)生爭議，該項職務發(fā)明的有關單位應當按照我國規(guī)定積極申報，而單位相關工作人員能否實現相關補償。有關發(fā)明創(chuàng)造也應當依照中國的法律法規(guī)申報。這類發(fā)明人還應當在其工作范圍內作出有關的申報和發(fā)明工作，如何認定非職務發(fā)明創(chuàng)造，誰是職務發(fā)明創(chuàng)造的侵權責任專利

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