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寧波
職務發明是否稅后支付？
1、 職務發明專利權授予后，專利權人應當依法對發明人或者設計人給予獎勵，專利權人對發明人、設計人的獎勵金額，發明專利不低于200元，實用新型專利、外觀設計專利因發明人、設計人的提案被所在單位采納而完成的發明創造不低于50元，專利權授予后，專利權持有單位應當發給獎金，獎金可以計入企業成本，從事業單位經費中列支。3.在專利權有效期內，發明專利或者實用新型專利實施后，專利權人實施專利，應當從所得稅后利潤中提取0.5%～2%，實施外觀設計專利后，應當從實施外觀設計專利所得稅后利潤中提取0.05%～0.2%作為報酬，或者按照上述比例，專利權人許可其他單位或者個人實施其專利的，應當按照收取的專利使用費的百分之五至百分之十向發明人或者設計人支付報酬，發明人、設計人的個人所得依法納稅本規定適用于本單位職工和其他臨時工完成的職務發明創造專利。
<5.提取獎勵金按照國家有關稅收的規定辦理現金管理研發人員與原用人單位簽訂的勞動合同，不僅可以證明研發人員與原用人單位之間存在勞動關系，而且勞動合同中明確規定了研發人員的工作內容，與工作內容相關的研發成果也會在一定程度上被用人單位鎖定。二是研發人員與原用人單位簽訂的正式項目轉讓書。專利法實施細則第十二條規定，行為人在自己的工作中作出的發明創造；退休后、原單位調動后或者勞動關系、人事關系終止后一年內，與本單位工作或者原單位交辦的任務有關的發明創造。全部屬于職務發明范疇（二）業務范圍比較（二）研發人員最后一個家庭單位的業務范圍與申請專利的用人單位的業務范圍相同的，便于指導法院進一步調查，與研發項目有關的商務合同和發票有時能證明原用人單位的物質技術條件已用于研發項目。例如，一項專利技術的完成需要購買相應的研發設備、試劑等，如果行為人的原用人單位在此期間有相應的設備采購合同、研發相關試劑的采購協議、供應商發票等，極有可能為有爭議的專利研發提供材料和技術條件
相關圖紙原發包人提供的相關圖紙與有爭議的專利內容有關，時間點、購買的設備、各種試驗項目相互印證，綜上所述，職務發明作品成功后，雖然作品屬于用人單位，但一般需要向發明人或者設計人支付相應的報酬。這種報酬是實際數額，也是在完稅后給予的。因此，雙方在就職務發明創造的所有權進行協商時，必須處理好這些問題該內容對我有幫助 贊一個
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