拖欠農民工工資40萬元如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-14 · 142人看過

拖欠農民工工資40萬元如何處理http://www.6065bob.com/zhongcai/1.html ‘目標=’如果雇主拒絕支付爭議，則構成爭議解決http://www.6065bob.com/fanzui/23.html “目標=”空白“數據馬>刑事犯罪，可向公安機關報案http://www.6065bob.com/zhongcai/10.html 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：（1）由于http://www.6065bob.com/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認勞動關系糾紛

（2）由于結論、表現、變化，解除和http://www.6065bob.com/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛

（3）因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛

（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛，培訓和http://www.6065bob.com/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護

（5）由于勞動報酬，第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者不足額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依照【根據我國法律法規，我們主要可以做出以下規定：

如果發生拖欠工資糾紛，根據我國《勞動法》，我們可以“每月以貨幣形式向勞動者支付工資”“月付”是指工資應當以月工資的形式支付，也可以按月支付。因此，在拖欠工資糾紛中，用人單位應當在自然月結束后30日內結算工資，超過30日即構成拖欠工資

同時，在拖欠工資糾紛中，用人單位因生產經營困難、資金周轉等原因不能按時支付工資的，經與本單位工會協商，可以在一個月內延期支付工資。拖欠工資的，應當通知全體職工，并報主管部門備案。沒有主管部門的，應當向市、區、縣報告http://www.6065bob.com/laodong/24.html ‘target='\uuublank'數據馬>勞動保障行政部門備案

以上知識是小編對相關法律問題的解答。如果拖欠農民工工資40萬元，可以申請勞動仲裁解決糾紛。用人單位拒不支付的，構成犯罪，可以向公安機關舉報。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢

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