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事業(yè)單位的工作時間有多長p>
根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，事業(yè)單位的工作時間適用中國勞動法的規(guī)定，即勞動者每周工作8小時，平均每周不超過44小時，每周至少休息一天http://www.6065bob.com/laodongfa/2.html 《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度工時
第37條對于計件工作的工人，用人單位應當按照本法第三十六條規(guī)定的工時制度，合理確定勞動定額和計件工資標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條企業(yè)不能執(zhí)行勞動定額的，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條因其生產(chǎn)特點，依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準，可以采取其他作息措施。申請?zhí)厥夤r制度的條件http://www.6065bob.com/laodonghetong/63.html '目標=''空白'數(shù)據(jù)>勞動合同制度http://www.6065bob.com/contract/71.html '目標=''空白'數(shù)據(jù)>建立集體合同制度和考勤制度、勞動用工標準、勞動用工記錄和職工名冊制度，勞動考勤記錄齊全，勞動定額科學合理
（2）依法建立健全工資分配和支付制度，貫徹執(zhí)行國家和國家有關(guān)規(guī)定http://www.6065bob.com/tiaoli/101.html ‘目標=’根據(jù)《江蘇省工資支付條例》的有關(guān)規(guī)定，可以依法支付http://www.6065bob.com/laodong/71.html （三）依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保勞動安全衛(wèi)生設施和條件符合國家標準，貫徹執(zhí)行《全國女職工和未成年工特殊保護條例》（四）維護職工的人格尊嚴、安全健康和休息休假權(quán)利，禁止使用暴力，威脅或者非法限制人身自由，強制執(zhí)行綜合工時和非正常工時的工作制度（五）實際用人單位使用勞務派遣單位人員的，企業(yè)所在崗位不需要實行綜合計算工時或不定時工時的工作制度的，實際用人企業(yè)應當將人員調(diào)到部門http://www.6065bob.com/laodong/24.html '目標=''但是，以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，事業(yè)單位的工作時間適用我國勞動法的規(guī)定，即勞動者每周工作8小時，平均每周不超過44小時，每周至少休息一天。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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