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不接受終審的勞動爭議如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-16 · 221人看過

對終審不滿意的勞動爭議如何處理？

雇主有證據證明http://www.6065bob.com/zhongcai/10.html 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定，有下列情形之一的，撤銷仲裁裁決的申請，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院提出：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）仲裁裁決書勞動爭議仲裁委員會無管轄權

（3）違反法定程序

（4）裁決所依據的證據是偽造的

（5）對方當事人隱瞞足夠證據影響公正裁決

（6）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當事人可以在收到裁定書之日起十五日內，就勞動爭議向人民法院提起訴訟。終審制度是什么http://www.6065bob.com/zhongcai/18.html 'target=''Blank'data horse>仲裁裁決后立即終止的制度法庭。包括五層含義：第一，本條所稱“本法另有規定的除外”，是指《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條的規定。勞動者對本條規定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟；二是終審范圍有限制。終審以數額小、標準清楚為限http://www.6065bob.com/zhongcai/35.html 'target='\uublank'數據馬>仲裁案例；第三，裁定自作出之日起具有法律效力；第四，仲裁裁決發生法律效力后，當事人不得就同一爭議向仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟；第五，仲裁裁決發生法律效力后，當事人應當在規定的期限內履行，由此可知，對不接受終審裁決的勞動爭議，有幾種救濟方式，對此已作了詳細介紹。遇到困難和不能容忍的情況，最好通過法律手段保護自己的合法權益。你也可以咨詢律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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