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寧波
孩子們上學需要勞動合同證明。父母雙方都該處理嗎
父母雙方是否應辦理子女上學的勞動合同證？
一般來說，父母雙方都不需要辦理子女上學的勞動合同證。一方可以
一般情況下，各地對義務教育階段的農民工子女實行一體化招生辦法。因此，申請義務教育的農民工子女的父母或其他法定監護人必須普遍參與到整體制度管理中。如果沒有勞動合同，就不能申請子女入學
根據全國教育部門的規定，有相應的資格申請子女入學。其中，勞動合同是主要條件之一，如
1、子女戶籍無監護權（父母離婚或另一方死亡、監禁、殘疾除外），p>
2.申請人（父母或其他法定監護人）已在當地取得暫住證（截至一次，暫住證已辦理一年以上，在檢查日期前（不間斷）或持有居留證的人在當地有合法和穩定的住所（持有房地產證）時，仍按規定辦理，有效租房證明或居住證）
4.不違反計劃生育政策
5.在當地合法穩定就業（與當地用人單位簽訂一年以上勞動合同，或取得一年以上本地區工商營業執照）；農民工的基本養老保險或社會保險應在當地依法繳納（已按月繳納一年或一年以上，且在檢查日前不間斷地繳納）
但通常不要求父母雙方都具備上述資格
因此，當事人有工作的，應當到本單位要求簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條的規定，建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。勞動關系已經建立，但尚未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。“如果單位未簽訂勞動合同，則為非法
如果當事人沒有工作，也沒有勞動合同，則兒童入學申請困難
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