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如果勞資糾紛拒絕接受最終判決怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-30 · 189人看過

對(duì)終審判決不滿意的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一調(diào)整、一仲裁、兩審模式。第二審為終審判決

<2.第二審判決后，當(dāng)事人如發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，可以在收到判決后六個(gè)月內(nèi)向第二審法院申請(qǐng)?jiān)賹?/p><3.根據(jù)《民事訴訟法》第199條，當(dāng)事人認(rèn)為已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛划?dāng)事人眾多或者雙方都是公民的案件，也可以向原審人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙５诙贄l當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彛邢铝星樾沃坏模袥Q、裁定不停止執(zhí)行，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（1）有足以推翻原判決、裁定的新證據(jù)；（2）原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)；（3）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的

（5）本案審理所需的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，并書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，（六）原判決、裁定在適用法律上確有錯(cuò)誤的；（七）審判機(jī)構(gòu)的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的法官沒有回避的；（八）無訴訟的人不能代表法定代表人或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人行事的，（九）違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人的辯論權(quán)；（十）未經(jīng)傳喚，缺席判決；（十一）原判決、裁定有遺漏或者遺漏的超過索賠額

（12）原判決或裁定所依據(jù)的法律文件被撤銷或變更

（13）在腐敗案件的審理中，受賄者徇私舞弊

最終判決也是根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)作出的。當(dāng)然，如果以后沒有新的證據(jù)，也可以申請(qǐng)?jiān)賹彛暾?qǐng)?jiān)賹彽漠?dāng)事人應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個(gè)月內(nèi)提交。如果您有其他問題，可以咨詢律霸.com的律師

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