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勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)規(guī)則是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-31 · 86人看過

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議各方應(yīng)提供哪些證據(jù)？案件的一般證據(jù)內(nèi)容：

1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決

<2.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決書送達(dá)起訴方的日期

<3.勞動(dòng)關(guān)系證明：雙方簽訂的勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)提供雙方的雇傭關(guān)系證明、工作開始和結(jié)束日期以及相關(guān)證明或其他協(xié)議

（二）因解雇、退市引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的證明內(nèi)容，企業(yè)辭職和解雇：

1.企業(yè)解雇、退市和解雇員工的決定和通知

2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度受到處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度

3.員工違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)證據(jù)材料

4.員工的工資和獎(jiǎng)金收入

5.如果涉及培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)期的具體依據(jù)，etc

6.住房補(bǔ)貼時(shí)，住房分配單位應(yīng)提供住房分配日期、住房補(bǔ)貼的具體金額和所需的服務(wù)期限，etc

（三）勞動(dòng)報(bào)酬追索權(quán)的證據(jù)內(nèi)容：

提供勞動(dòng)開始和結(jié)束日期、所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額等相關(guān)證據(jù)，etc

（四）因勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的證明內(nèi)容：

1.企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)證據(jù)

<2.職工工資、獎(jiǎng)金

<3.職工工傷認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用證明文件

<2。工人在提供證據(jù)時(shí)應(yīng)注意什么

1.隨便簽字（姓名）是最危險(xiǎn)的

簽字意味著工人本人同意雇主提出的條件，所以胡亂簽名意味著他的胡亂批準(zhǔn)。保護(hù)有利于你的證據(jù)是非常重要的

許多雇主“要求”雇員在解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系后“交出”單位指定的一些“東西”，如工作服、工作卡等。然而，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中非常重要的證據(jù)。因此，工作人員應(yīng)為此做好準(zhǔn)備。3.及時(shí)收集證據(jù)，以備需要“上繳”的證據(jù)。有些東西不需要上繳。例如，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)由勞動(dòng)者和用人單位分別持有。對(duì)于一些確實(shí)需要上繳的東西，如工作卡、工作服等，工人可以在上繳前獲取證據(jù)，如穿著工作服拍照、復(fù)制和保留工作卡或其他書面證據(jù)等

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