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寧波
勞動爭議律師回答：雙倍工資支持能維持多久
來源:
律霸小編整理
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2021-08-03
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第八十二條用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位違反本法規定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自實際應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付雙倍月薪，如果您未簽訂勞動合同，請向北京勞動仲裁機構申請雙倍工資以申請仲裁。北京仲裁委員會一般只支持11個月。法院的判決是不同的。如果你支持超過11個月，西城區法院就是這樣。如果你超過11個月沒有簽訂合同，你怎么能要求雙倍的薪水？當然，也有救濟手段。用人單位未依法與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，可以要求用人單位支付勞動者月薪的兩倍。一些仲裁委員會不接受，發出拒絕通知，然后直接向法院提起訴訟
總之，雙倍工資沒有時間限制，但支付方式不同
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