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寧波
該工人未簽署合同就被解雇，并要求雙倍工資
來源:
律霸小編整理
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2021-08-03
·
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他未簽署勞動合同就被解雇了。劉先生被這樣當作一家企業的副經理
在絕望中，他拿起法律武器保護自己的權益，并獲得雙薪
今年4月1日，盤錦勞動爭議仲裁法院接到劉先生的投訴。他說，去年11月，他被盤錦一家企業任命為副經理，月薪2000元。“我對這份工作非常滿意！”劉先生說，很遺憾，在申請工作時，他沒有簽訂勞動合同，單位也沒有要求他在工作期間簽訂合同，直到今年3月，公司才以劉先生不符合公司要求為由解雇了他為副經理，并暫停了他的工資。隨后，上級主管部門決定調離原崗位
劉先生收到處理意見后，來到盤錦勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁，并要求單位于2008年1月至3月支付雙倍工資，盤錦市勞動爭議仲裁院近日成立了一個仲裁庭，審理此案，總金額為10000元。根據《勞動合同法》“用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當每月支付勞動者工資的兩倍”，根據規定，從2008年1月至3月，單位應支付劉先生工資的兩倍，共計10000元
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