當(dāng)事人如何按照法定程序解決勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-04 · 94人看過
根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,一方請求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟

企業(yè)調(diào)解委員會的調(diào)解不是處理勞動爭議的必要程序。仲裁委員會對勞動爭議的仲裁是法院受理勞動爭議的必要程序。一般來說,人民法院不會受理未經(jīng)仲裁委員會仲裁的勞動爭議

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