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寧波
精神病工人的辭職有效嗎
精神病員工的辭職是否有效
<《民法典》（2021年1月1日生效）第22條規(guī)定：
不能完全承認(rèn)其行為的成年人是限制民事行為能力的人，實(shí)施民事法律行為應(yīng)當(dāng)由其法定代表人代表或者由其法定代表人批準(zhǔn)；但是，它可以獨(dú)立地實(shí)施純粹受益的民事法律行為，也可以獨(dú)立地實(shí)施與其智力和精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。屆時(shí)，與《民法典》相抵觸的規(guī)定將在《民法典》生效前廢止。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第13條規(guī)定，無法辨認(rèn)自己行為的精神病人為無民事行為能力人，其法定代表人應(yīng)當(dāng)代表民事活動(dòng)。不能完全承認(rèn)自己行為的精神病人是限制民事行為能力的人，可以進(jìn)行與其精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動(dòng)。第五十八條下列民事行為無效：（一）無民事行為能力人所為；（二）限制民事行為能力人不能依法獨(dú)立實(shí)施。在本案中，郭在單位工作期間患有精神病，患病期間的民事行為無效，所以雙方仍然應(yīng)該有勞動(dòng)合同關(guān)系上述知識是小編對“精神病工作者辭職行為是否有效”問題的回答。精神病患者屬于有限民事行為能力人或無民事行為能力人。如果他們在發(fā)病期間辭職，他們的行為是無效的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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2012年畢業(yè)于廣西師范大學(xué)，法學(xué)學(xué)士，中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員。畢業(yè)后任職于人民法院五年半，秉持法學(xué)理論與法律實(shí)踐的銜接性.擅長合同糾紛，侵權(quán)責(zé)任糾紛，婚姻家庭糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛等業(yè)務(wù)。辦案風(fēng)格親切耐心，致力于通過良好的溝通為每一位當(dāng)事人提供良好的法律服務(wù)。
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