解雇時(shí)是否需要履行合同義務(wù)

解雇和合同終止同時(shí)進(jìn)行，因此無需履行合同義務(wù)。記住，被解雇后，你將享受數(shù)月的失業(yè)保險(xiǎn)。如果沒有，您可以根據(jù)2017年頒布的新《勞動(dòng)合同法》和個(gè)別地區(qū)（如北京）的規(guī)定，在勞動(dòng)合同到期和終止前一個(gè)月通知員工是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果沒有通知，工資將按延遲天數(shù)（最多一個(gè)月）進(jìn)行補(bǔ)償。

此外，到期和終止可分為第一次勞動(dòng)合同到期和第二次勞動(dòng)合同到期。第一次終止的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，按照員工在本單位工作年限，每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果員工未滿六個(gè)月，應(yīng)向其支付半個(gè)月的工資（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）和N倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果第二次終止，除上海以外的所有地區(qū)均應(yīng)簽訂無期限勞動(dòng)合同。因此，第二次到期和終止被視為非法終止的大部分地區(qū)需要支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

因此，在這種情況下，您可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但具體金額取決于具體情況，即合同履行是指履行合同義務(wù)。本合同項(xiàng)下任何義務(wù)的履行即為本合同的履行；因此，任何未能履行合同規(guī)定義務(wù)的行為均為不履行合同。因此，本合同的履行即為雙方在本合同項(xiàng)下義務(wù)的履行。合同義務(wù)履行時(shí)，合同也會(huì)履行

由于合同類型不同，履行形式也不同。但是，任何合同的履行都必須有當(dāng)事人的履行，這既是合同債權(quán)實(shí)現(xiàn)的一般條件，也是債權(quán)與所有權(quán)的根本區(qū)別。合同的履行通常表現(xiàn)為債務(wù)人的行為。由于大多數(shù)合同都是雙重合同，雙方通常必須積極行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)另一方的權(quán)利。但是，在極少數(shù)情況下，合同的履行也表現(xiàn)為債務(wù)人的不作為。無論是作為還是不作為，都是債務(wù)人的履行

合同履行規(guī)則是指合同履行過程中應(yīng)遵守的具體規(guī)范。它包括以下八個(gè)方面：（1）標(biāo)的物是適當(dāng)?shù)模唬?）標(biāo)的物的適當(dāng)履行；（3）履行期限是適當(dāng)?shù)模唬?）履行方法是適當(dāng)?shù)模唬?）債務(wù)人履行合同義務(wù)時(shí)，（6）債務(wù)人履行其義務(wù)時(shí)，如果由于某種原因不能履行或不能完全履行，債權(quán)人應(yīng)提供便利并創(chuàng)造條件，應(yīng)采取措施避免或減少損失

（8）如果發(fā)生合同糾紛，各方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不得推諉

事實(shí)上，中國(guó)關(guān)于合同和工作的法律法規(guī)非常完善。既然他們被解雇了，合同當(dāng)然會(huì)失效，所以沒有必要擔(dān)心履約問題。辭職是每個(gè)人的權(quán)利，但建議你在辭職前對(duì)未來有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。如果工作合同中存在任何問題，建議咨詢專業(yè)律師解決。盧巴還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢