首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 人事爭(zhēng)議 > 哪些人事爭(zhēng)議仲裁案件可以受理

哪些人事爭(zhēng)議仲裁案件可以受理

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-05 · 74人看過

（1）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位和職工之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)組織與建立勞動(dòng)關(guān)系的職工之間，由于勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、締結(jié)、履行、變更，解除和終止勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、因培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的福利糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

（2）《公務(wù)員法》實(shí)施機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間因履行雇傭合同發(fā)生的爭(zhēng)議，以及參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘用人員之間的糾紛（三）事業(yè)單位與其因解除人事關(guān)系和履行聘用合同而建立人事關(guān)系的工作人員之間的糾紛（4）（五）軍民用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議（六）法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）處理的其他爭(zhēng)議

人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的范圍是指其職權(quán)范圍人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的范圍，或人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理人事爭(zhēng)議仲裁案件的范圍

，即人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的哪些仲裁行為具有行政仲裁，或者是指公民（事業(yè)單位工作人員）、法人（事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)）或者其他組織（私營非企業(yè)組織）的行為可以向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的范圍

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢