在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工是否可以在不支付經濟補償的情況下被解雇
缺勤和解雇能否不支付經濟補償？是
[2]該工人曠工三天，違反本單位規定。單位可以與勞動者訂立勞動合同。用人單位應當向勞動者發出解除勞動合同的書面通知，并說明解除勞動合同的理由，但是我沒有看到第39條關于終止勞動合同和給予工人經濟補償的規定，可以得出結論，根據《勞動合同法》第39條，如果單位和工人終止勞動合同，他們不會得到經濟補償
并非所有解雇人員都能得到經濟補償。如果雇主因雇員的過失而立即解雇，則無需支付經濟補償。員工辭職后可獲得經濟補償的情況分為以下幾個方面：
（1）公司提議協商終止勞動關系
（2）立即辭職（如果雇主有過錯）
（3）雇主提前發出解雇通知，即提前30天書面通知職工或支付一個月的代通知金
（4）只要企業有完善的考勤管理制度和離職管理制度（內容合法），用人單位因用人單位原因下崗，不續簽勞動合同
，經民主制定、培訓或宣傳），未請假和辦理辭職手續而不上班的員工應視為曠工。連續曠工數日構成嚴重違紀的，可以予以辭退
因此，企業只要收集到嚴重違紀的證據，就可以辭退該員工，但應通知工會，并通過郵件、掛號信和電子郵件將《勞動合同終止協議》發送至其住所地址（一般情況下，需填寫《申請登記表》，注明該地址為其正常郵寄地址和聯系方式，如有變更，人力資源部應及時通知，并因自身過錯承擔過錯責任）
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
當庭提出管轄異議有效嗎
2020-11-11勞動法工傷誤工費
2020-12-01銀監會非法集資的意見全文內容是什么
2020-11-10孩子臉部在商場受傷誰負責
2020-11-09設立公司規章制度時注意什么
2021-02-23長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03勞務派遣能否約定競業限制
2021-02-02辭退實習期員工違法嗎
2020-11-16自殺案首判中會出現什么問題
2021-03-15離婚時人壽保險如何分割
2020-11-11如何申請飛機延誤賠償
2020-11-13保險經紀人與保險代理人之間有哪些不同
2021-03-09土地承包經營權有哪些種類
2021-03-04出讓土地使用權轉讓的概念及條件是什么
2020-12-09拆遷補償打官司要多長時間
2020-12-13拆遷房產證加名字的方法有哪些
2021-01-05南京拆遷安置房申請條件
2021-01-16投訴企業拖欠貨款有哪些注意事項
2020-12-26拆遷款戶主去世有人放棄過繼承是否還享有安置費
2020-11-30國有及農村土地征地拆遷補償費有哪些,應該歸誰所有
2021-02-20