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寧波
我在工作中的私人會議上被解雇了10分鐘，我可以要求賠償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-06
·
801人看過
【網友咨詢】
我是一家卡通制作公司的員工，主要負責藝術設計。雖然我通常在這家公司工作，但管理并不那么嚴格。但上周，因為一位網友來北京玩，他碰巧來到我們公司附近。因為當時我很累，想休息一下，我們在樓下見面，因為對方還在忙自己的事，我們談了一會兒，他就走了。當我回到車站時，我發現QQ忘了關機，只是在我們下樓見面之前錄制了留言。在那之后，老板以在工作期間與網友私下會面為借口將我辭退。公司確實有規定，工作期間不得無故處理私人事務。但是我們談了大約10分鐘。這太不公平了，不能解雇。我可以要求賠償嗎
[律師的回答]
為保護自己的權利而拒絕接受辭職的員工可以根據《勞動合同法》第4條第4款申請仲裁
，用人單位應當公布與職工切身利益直接相關的規章制度和重大決策，或者告知職工
在這種情況下，公司應當公布或者告知職工公司的規章制度。在工作期間與網民進行10分鐘的私人會面是否構成嚴重違紀行為尚存在爭議。如果員工對公司解雇不滿意，可以向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
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