當(dāng)事人：辭職期間被扣繳的款項(xiàng)

李小姐說(shuō)，從元旦第九天起，她的岳父在康先生的介紹下，在海珠區(qū)胖姑媽廚房當(dāng)洗碗機(jī)。8月10日，她的岳父辭職并返回家鄉(xiāng)。她和她的家人得知，他的岳父5月份被指控在餐館“偷”了一碗粥，并被罰款2000元“一碗粥值2000元？”？多么欺負(fù)人啊！

記者通過(guò)電話(huà)聯(lián)系了李小姐的岳父，他的說(shuō)法與李小姐所說(shuō)的基本一致。他還說(shuō)，他當(dāng)時(shí)喝的粥是鍋的其余部分，“工頭說(shuō)我可以喝。”p>

中間人：“沒(méi)人知道”

記者隨后聯(lián)系了“中間人”康先生。他說(shuō)，李波的罰款不應(yīng)歸咎于其他人，“他確實(shí)偷了好幾次食物。餐館里的人以前多次警告過(guò)他，他現(xiàn)在仍然這樣做。這件事發(fā)生在五月份，他自己也沒(méi)有意見(jiàn)。只有在他的孩子們知道事情是這樣的之后。”p>

至于工頭是否讓李波喝粥，康先生說(shuō)“沒(méi)人知道”“工頭現(xiàn)在不在那里工作。我也問(wèn)過(guò)他。他說(shuō)他不讓別人喝粥。”

餐廳：今年有三人被罰款

胖阿姨廚房的梁經(jīng)理拿出一份與康先生簽署的“合同協(xié)議”，說(shuō)李波雖然在餐廳的物流部工作，但物流部已經(jīng)與康先生簽訂了合同，所以李波屬于康先生。去年10月25日簽訂的“合同協(xié)議”規(guī)定，乙方（康先生）的員工應(yīng)遵守甲方（胖阿姨廚房）的規(guī)章制度。如有違反，胖阿姨廚房有權(quán)根據(jù)其獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰乙方員工

“我們的規(guī)定非常明確。梁經(jīng)理拿出兩張員工獎(jiǎng)懲通知書(shū)，其中一張是今年4月發(fā)出的。“這是我們餐廳的兩名員工，他們偷了食物。每人罰款2000元，并立即開(kāi)除。今年，這三個(gè)人被發(fā)現(xiàn)偷食物。”

梁經(jīng)理說(shuō)：“在餐館偷食物的現(xiàn)象很普遍。過(guò)去，處罰很輕，很難制止。”后來(lái)，罰款增加了，偷盜食品的現(xiàn)象也減少了

公司有權(quán)解雇他，也無(wú)權(quán)罰款

，因?yàn)樗攘艘煌胫啾涣P款2000元。是這樣嗎？記者咨詢(xún)了一位律師，律師說(shuō)雇主的這種做法違反了法律規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行法律，所有雇主的規(guī)章制度都不能對(duì)雇員處以罰款。根據(jù)工資支付規(guī)定，雇主沒(méi)有“罰款權(quán)”，也不能扣減雇員的工資，“只有當(dāng)雇員因工作疏忽給雇主造成損失時(shí)，雇主才有權(quán)根據(jù)損失的價(jià)值要求雇員賠償。換言之，一碗粥將得到盡可能多的補(bǔ)償。如果公司的規(guī)章制度規(guī)定偷竊食品被解雇，公司有權(quán)解雇，但不能被罰款