在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期一般延長多久
1、 試用期可以延長：
試用期可以延長，但必須經雇主和工人雙方同意
試用期不是勞動合同的必要內容。它本身就是雙方同意的產品。因此，試用期結束后，任何一方都無權單方面決定延長試用期，而只能履行合同義務。試用期內未解除勞動合同的，試用期結束后，單位以考核不合格為由要求延長試用期的，或者在試用期內行使解除勞動合同的權利的，沒有法律依據。因此，何時終止試用期是求職者保障自身權益的關鍵。試用期的延長：
勞動合同的試用期是雇主評估新雇用的工人是否合格，以及工人是否了解雇主是否適合他試用期的規(guī)定的期間，可以使雙方有一個相互理解和適應的過程，有利于建立更加穩(wěn)定的勞動關系
中國勞動法第21條規(guī)定，試用期可以在勞動合同中約定。試用期最長不得超過六個月。試用期根據勞動合同的期限確定。針對濫用試用期損害勞動者合法權益的現象，《勞動合同法》也對試用期、試用次數、試用期工資、試用期解除勞動合同等作了明確規(guī)定。該法第19條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上的勞動合同和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。根據張穎的情況，公司在合同中規(guī)定了三個月的試用期，期限只有兩年，超出了法律允許的一個月；同時將正式合同改為六個月試用期也是違法行為；如果期限到期后延長，這將是一種任意的違法行為。此外，需要注意的是，同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。以完成一定任務為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。此外，在試用期內，勞動者的工資不得低于本單位同一崗位最低工資的80%，或勞動合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標準；試用期內，除非員工不符合勞動合同法第83條規(guī)定的就業(yè)條件、嚴重違紀、醫(yī)療期滿或不稱職，否則用人單位不得終止勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定，與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；如果非法約定的試用期已滿，用人單位應根據勞動者在試用期內的月薪全額，按超過法定試用期的期限向勞動者支付賠償
綜上所述，在法定情況下，試用期可以延長，但應滿足延長服務期的條件。雙方協商一致，試用期不得單方面延長。試用期最長不得超過六個月。如果試用期延長超過六個月，可以追究法律責任。如果您想了解更多信息，歡迎訪問luba.com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么進行交通事故鑒定
2021-03-02結賬前產品問題拒絕付款可以向消協投訴嗎
2021-02-03被判拘役也注銷戶口嗎
2021-02-17婚姻法關于離婚協議法律如何規(guī)定
2020-11-18公司可以內部調動勞動合同的變更與解除嗎
2020-11-23買賣合同公證需要注意哪些問題
2020-12-05被強迫辭職如何處罰
2021-03-17勞動糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15學生幼兒意外傷害保險有哪些規(guī)定
2020-11-25保險合同中的告知義務的性質是強制的嗎
2020-12-25重復保險的賠償方式是什么
2021-03-09對方車輛全責保險公司是否應賠付
2021-02-10新保險法增加哪些規(guī)定
2021-01-05起訴保險公司拒賠訴狀有什么內容
2021-02-20運輸工具保險概述
2021-02-22房屋拆遷中,評估報告有期限嗎,多長時間有效
2021-01-10拆遷安置房不滿意可以拒絕接收嗎
2020-12-18在哪里查看拆遷紅線范圍
2020-11-15紹興則水牌房屋拆遷戶口在本村嫁到異地的是否有補償
2021-03-18大同市房屋征收補償方案有哪些規(guī)定
2021-03-13